Proses ini bisa sangat memakan waktu dan rentan salah input, apalagi kalau perusahaan Anda punya banyak karyawan.Jika anda ada persepsi kerja HR hanya kira gaji dan cuti, buang jauh-jauh persepsi ini sebab tugas hakiki HR dalam sesebuah syarikat ni sebenarnya amat luas.Padahal, peran HRD jauh krusial untuk suatu perusahaan. HRD harus menjadi jembat